İdari izin resmi tatil sayılır mı?
Resmi tatiller Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 93. maddesinde düzenlenmiştir. İdari izin günleri resmi tatil kapsamına girmez.
9 günlük tatil resmi mi idari mi?
Cumhurbaşkanı Erdoğan, Kurban Bayramı tatili hakkında da şunları söyledi: “Kamu çalışanlarımız için 16 Haziran Pazar günü başlayacak olan Kurban Bayramı’ndan sonraki iki günlük süreyi idari izin kapsamına aldık. Perşembe ve Cuma günlerini de kapsayacak şekilde tatili uzatarak 9 günlük bir tatil imkânı sunuyoruz.
30 Ağustos resmi tatil mi idari tatil mi?
30 Ağustos resmi tatil mi? 30 Ağustos Zafer Bayramı resmi tatildir. 30 Ağustos 2025 yılında bir cumartesiye denk geliyor.
İdari izin ne demek?
Kanunda veya iş sözleşmesinde belirtilmeyen sebeplerle verilen ücretli izin “idari izin” olarak kabul edilir. Kamu sektöründeki idari izin kavramından farklı olarak, özel sektörde sözleşme ve kanun dışında işveren veya işyeri tarafından gönüllü olarak verilen ücretli izin de idari izin kapsamına girer.
İdari izin mesaiden sayılır mı?
İdari izin süresinin toplam çalışma süresinden mahsup edilmesi gerekir.
İdari izin maaştan kesilir mi?
İznin süresi, izin türüne, memurun hizmet süresine ve memurun sağlık durumuna bağlıdır. İzin, memurun maaşından ve diğer ek ödemelerden kesinti yapılarak veya yapılmadan verilebilir.
9 gün tatil özel sektörde geçerli mi?
Özel sektörde de tatil mümkün müdür? Özel sektörde 9 günlük tatilin miktarı işverenin takdirindedir. Bazı özel şirketler, çalışanlarına talep etmeleri halinde bu tatilde idari izin verir. Bunun önünde hiçbir engel yoktur ve çalışanın ne maaş ne de tatil hakkı vardır.
9 Nisan 2024 resmi tatil mi?
Ramazan Bayramı 2024 ne zaman? 2024 yılında Ramazan Bayramı arifesi Salı günü, 9 Nisan’a denk geliyor. 9 Nisan, 13 Nisan.
10 Kasım çift yevmiye mi?
Okullar yarıyıl tatiline girerken, bazı insanlar bu tarihin tatil olup olmadığını merak ediyor. Ancak 10 Kasım tatil olmadığından, çalışanlara çift maaş veya fazla mesai ücreti ödenmiyor.
30 Ağustos çift yevmiye mi?
Her tatil günü fazla mesainin nasıl hesaplanacağı sorusu gündeme gelir. İş Kanunu’na göre resmi tatillerde çalışan bir çalışan her çalışma günü için ek bir günlük ücret alır. Örneğin günlük brüt ücreti 1000 TL olan bir çalışan 30 Ağustos’ta çalışırsa günlük ücret olarak 2000 TL alacaktır.
30 Ekim idare tatil mi?
Milli Eğitim Bakanı Nabi Avcı, “Başbakanlığın kamu çalışanlarının izinli sayılmasına ilişkin genelgesi uyarınca, 26. yasama dönemi genel seçimleri sonrasında okulların derslere hazırlanması amacıyla okullarımız 30 Ekim Cuma ve 2 Kasım Pazartesi günleri kapalı kalacaktır” dedi.
30 Ağustos yıllık izinden sayılır mı?
Yıllık ücretli iznin hesaplanmasında, tatil dönemine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri tatil süresinden sayılmaz.
İdari izin resmi tatil mi?
İdari izin resmi tatil değildir. Tatil, özel sektörde veya kamu sektöründe çalışıp çalışmadıklarına bakılmaksızın tüm meslek mensuplarına uygulanan bir tür tatil hakkıdır. İdari izin yalnızca 657 sayılı Kanuna tabi olan memurlar için geçerlidir.
İdari izin kaç gün verilebilir?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinin (C) fıkrası 1- Devlet memurlarına, babalık, evlenme ve ölüm dışındaki zorlayıcı sebeplerle, mazeretlerine bağlı olarak 10 gün tam veya kısmi izin verilebilir. Zorunlu hallerde öğretmenler hariç olmak üzere ek 10 gün izin verilebilir.
İdari izin kimleri kapsıyor?
İdari izin veya idari tatil, 657 sayılı Kanun kapsamında sadece memurlara uygulanan bir tatil türüdür. Sadece memurlar değil, devlet sanatçıları, belediye memurları ve devlet tiyatrosu sanatçıları da izinli sayılır.
İdari izin işçileri kapsar mı?
Bu nedenle çalışan her zaman idari izin alamayabilir. Bu izin, idari izinden farklı olarak çalışanın kendi inisiyatifiyle kullanılır.
28 Ekim resmi tatil mi idari izin mi?
Dini veya milli bayramlardan önceki günlere arefe günü denir ve saat 13:00’ten itibaren yarım gün resmi tatil olarak belirlenir. Ayrıca Cumhuriyet Bayramı nedeniyle 28 Ekim günü saat 13:00’te çalışma sona erer.
Resmi tatiller memurun izninden düşer mi?
Memurların tatil süresinde, tatil döneminin başlangıcında ve sonundaki haftalık izinler resmi tatilden sayılmaz; ancak tatil dönemindeki resmi tatiller (23 Nisan, 1 Mayıs, 15 Temmuz) yıllık izinden sayılır.
Resmi tatil kimleri kapsar?
Resmi tatillerde hemen hemen tüm devlet daireleri, okullar ve özel kuruluşlar tatil yapar. Bu tatiller ülkelerin yasaları veya gelenekleri tarafından belirlenir ve tüm vatandaşlar için geçerlidir.